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인터뷰/특별한 만남24

대한미식축구협회 협회인물들(2021) 1.간단한 자기소개 부탁드립니다 부산대학교 13학번 서인호라고합니다 포지션은 오라인/디라인 맡고있습니다. 2.선수위원회라는 직책을 맡게 되었는데 맡게 된 과정 혹은 계기가 있을까요? 2018 대학생 국가대표 fisu 활동을 하면서 알게된 분들이 추천해주셔서 감사히 맡게 됐습니다. 3.지금 같은 어려운 시기에 미식축구가 발전하기 위해서어떤 노력이 필요할까요? 몇 년간 미식축구를 보며 느낀것이 있다면 어떤 팀이든 좋은 시기가 있다면 힘든 시기 역시 분명 있다는 것입니 다. 그 힘든 시기를 어떻게 보내느냐에 따라 그 팀의 향후 몇 년간의 방향이 보인다고 생각합니다. 지금 이 시기 는 바로 한국 미식축구계에 찾아온 안좋은 시기라고 생각합니다. 팀•협회 할 것 없이 좋은 시기를 기다리며 재정 비하고 꾸준히 전통을.. 2021. 8. 30.
매니저 코치를 끝내며, 드래곤즈 34기 류지희 Q1.매니저 코치를 하게 된 계기 사실 35기인 혜영이 밑으로 36기~38기까지 매니저들이 없다. 하지만 혜영이와 나는 졸업을 할 예정이었고 39기들을 가르쳐줄 고참매니저가 없었기에 그 당시 감독님 코치님들이 매니저 코치라는 것 어떠냐고 제안하셨고 기회가 주어져 매니저 코치를 맡게 되었다. Q2.매니저 코치의 장점과 단점 매니저 고참을 할 때보다 매니저 코치를 하면서 매니저들과 좀 더 이야기해볼 시간도 많아졌고 매니저들을 이해해줄 수 있는 마음과 여유가 생긴 것 같다. 사실 같이 매니저를 할 때는 같이 일을 해야 하니 다른 매니저들의 일하는 방법이 마음에 안 들 수도 있고 시키기도 하면서 서로 불만도 쌓이게 된다. 하지만 매니저 코치를 하면서 과거에 굳이 그렇게 하지 않았어도 되지 않았을까라는 생각이 들.. 2021. 1. 9.
매니저 코치를 끝내며, 드래곤즈 35기 고혜영 Q1.매니저 코치를 하게 된 계기 휴학하고 4학년 마지막 학기 복학했었다. 2018년도에 39기 매니저를 뽑았지만 39기 위로 가르쳐줄 사람이 없어서 나랑 지희언니가 매니저 업무를 가르쳐주고 있었다. 그런데 2018년도부터 매니저 업무에 다양한 변화가 생기면서 1학년들이 아직 조금 부족하다는 판단이 들어 감독·코치진과 제안으로 졸업하고 매니저코치로 계속 올라가게 되었다. Q2.매니저 코치의 장점과 단점 올해 신입생 선수, 매니저랑 함께 운동해본 것. 사실상 18년도에 졸업하고 매니저코치로 운동을 같이 안했더라면 40기부터는 잘 몰랐을 것 같다. 그래도 매니저 코치 2년 반 하면서 많은 신입생들과 운동을 해서 좋았다. 그에 비해 단점은 딱히 생각나지 않는다. Q3. YB때랑 확실히 달라진 점 동아리 안에서.. 2021. 1. 9.
AFKN 한국미식축구방송 한재익 PD님을 만나다. 이름 : 한재익 주요약력 : 한국미식축구방송AFKN PD, 전 서울미식축구협회 수석부회장, 전 연세대 선수단장 1. 먼저, 본인 소개를 간단히 부탁 드려도 될까요? 부산 영도에서 태어나서 부산지역 고등학교 졸업후, 1985년 연세대학교에 입학, 미식축구를 시작하였고, 92년에 졸업했습니다. 2000년대초 사회인팀 아길라스를 창단하고 주장을 2년 정도 맡았습니다. 지방 및 해외근무가 많은 건설업종에 근무하다 보니, 미식축구는 자주 나오지 못하다가, 지난 2014년 모교선배님들의 부름을 받고, 14년 15년 모교 오비회장단, 16년 17년 서울협회 수석 부회장을 하였고, 지난해까지 모교의 선수단장으로 활동했었습니다. 현재는 AFKN의 PD를 맡고 있습니다. 2. 오랜 기간 미식축구를 떠나 있었다고 하셨는데,.. 2020. 12. 9.

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